Цінність підлеглих в очах керівників залежить від багатьох факторів – починаючи від софт скілів та професійних навичок, до конкретних вимог у роботі та контексту компанії.
Однак, загалом, можна виділити базові якості, які точно посприяють успіху в кар’єрі. Керівники звертають увагу на працівників, які:
- відзначаються високою продуктивністю та ефективністю у своїй роботі
- демонструють відповідальність, наявність ініціативи та здатність до власного розвитку
- добре комунікують з іншими членами команди, працюють в команді та підтримують позитивну атмосферу
- демонструють готовність до прийняття відповідальності за свої дії та вирішення проблем
Матеріали по темі:
Як керівник я найбільше ціную підлеглих, які вміють приймати рішення самостійно та здатні працювати без постійного нагляду та контролю!
Підлеглі, які мають високу мотивацію та працездатність є надзвичайно цінними, оскільки вони безперебійно допомагають досягати успіху, не ставлячи в пріоритет свій настрій і т.д.
Важливо мати в команді людей, які можуть ефективно спілкуватись з усіма членами команди та знаходити компромісні рішення)
Я цінуюю робітників, які можуть бути творчими та інноваційними, тому що вони можуть привнести нові ідеї та підходи до команди і покращити її ефективність.